Återkopplingen bygger på STiLanalysen. Det är ett samtal och du är
huvudpersonen. Analysen ger oss en bild av ditt observerbara beteende, som du förhoppningsvis känner igen och också känner dig bekväm med. Analysresultatet är samtalsverktyget men du har själv ”facit”.
Inriktningen på återkopplingen är alltid ett möte med ”dig själv”. Men samtalet har också ett syfte t ex att belysa ledarskapet, komplettera en anställningsintervju, förbereda en omplacering, initiera en karriär … Återkopplingen kan därför kallas coaching.
