Det finns många anledningar till konflikter. Maktanspråk, skilda värderingar, ideologier, social bakgrund, attityder, kunskaper, rädsla, brist på pengar, rättvisa osv.
Ofta är orsaken att man inte ”tål” varandra; han bara pratar men uträttar aldrig något, hon vänder alltid kappan efter vinden m m.
Med hjälp av INSIKTs-modellen kan vi både belysa orsaker till och lösa konflikter. En uppenbar förklaring är ”diagonalerna” i modellen. Människor med hög S-faktor är ofta mycket raka i sin kommunikation; ”säger ju bara sanningen” medan andra, särskilt människor med hög i-faktor, uppfattar det som ett knytnävsslag i mellangärdet. Eller människor med hög L-faktor retar gallfebern på alla ruschiga individer med hög T-faktor.
Se vidare modellbeskrivningen på »»»
